Solange man alleine als Gründer in einer Firma/Organisation arbeitet, ist es relativ leicht, Mitarbeiter zu motivieren: man hat ja keine. Spätestens in dem Moment, wo der erste Mitarbeiter eingestellt wurde, stellt man sich womöglich die Frage: Wie sorge ich durch Mitarbeiterführung dafür, dass mein Mitarbeiter
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